DISC Methode
Met het Q4 Profiles Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel komt u sneller tot de kern. Een aantal kernvragen binnen de training/coaching en samenwerking van mensen wordt met de inzet van dit profiel beantwoord.
DISC gedragsanalyse
Persoonlijke stijl
Onder andere vragen als:
- Wat is uw persoonlijke voorkeursstijl in communicatie?
- Hoe is uw natuurlijke gedrag?
- Wat is uw gewenste gedrag?
- Hoe gaat u om met situaties onder druk?
- Wat is uw onbewuste reactie in stressvolle situaties?
- Hoe kan het dat ik snel met iemand die “klik” heb?
Het vergroten van zelfinzicht, maar ook inzicht in de ander wordt
vergroot met de inzet van het Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel. Het
beantwoordt vooral de vraag “hoe” u de dingen doet, maar ook
hoe de ander dingen doet en waar de knelpunten dan wel de
raakvlakken zitten.
Daarnaast bent u in staat om de sterkten, talenten en valkuilen
van uzelf en van anderen in kaart te brengen.
De bijgevoegde grafiek is een voorbeeld van hoe de voorkeursstijl
van mensen grafisch wordt weergegeven in het profiel. Het com-
plete profiel bestaat uit 23 pagina’s, waarin praktische toepas-
baarheid van het verkregen inzicht de boventoon voert.
Zo staan er communicatie tips in bekeken vanuit uw eigen per-
soonlijke stijl, maar ook de potentiële valkuilen waar u op kunt
letten om communicatie af te stemmen op de ander. Op deze
wijze optimaliseert u zowel de persoonlijke- als team
communicatie.
Inhoud rapport
- Karakteristieken van uw persoonlijke stijl (kernpatroon)
- Talenten en groeimogelijkheden
- Sterkten en valkuilen op het gebied van communicatie
- Persoonlijke stijl in relatie tot werk
- Uw “Werkelijke Ik”
- Communicatietips gerelateerd aan verschillende temperamenten
Downloads
Bekijk hieronder de bijbehorende documenten voor de DISC methode.
Voorbeeld DISC Profiel
Voorbeeld Q4 Profiles Teamgrid
Klaar voor optimalisatie?
We bespreken samen de mogelijkheden om jouw kwaliteiten, die van je team of van je organisatie naar een volgend niveau te brengen.